- El pasado 19 de junio de 2026 se reunió la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de León que reconoció los derechos de los monitores a acceder a la categoría profesional que les corresponde.
- El Partido Popular municipal reconoce la labor realizada por estos profesionales, su compromiso con la infancia y el buen funcionamiento de las instalaciones del Coto.
13 de septiembre de 2026.- Los monitores del Coto Escolar llevan años desarrollando funciones correspondientes a categorías profesionales superiores a las que actualmente tienen reconocidas. Son ellos quienes, con profesionalidad y compromiso, atienden diariamente necesidades esenciales de los niños y niñas que utilizan estas instalaciones, ocupándose, entre otras tareas, de su aseo personal, alimentación, cuidado y suministro de medicamentos.
Esta labor imprescindible, pese a venir desarrollándose desde hace años, no ha tenido el correspondiente reconocimiento profesional ni retributivo en tiempo y forma. Esta situación ha obligado, año tras año, a los trabajadores afectados a acudir al Juzgado de lo Social para reclamar al Ayuntamiento de León las diferencias salariales correspondientes a las funciones de superior categoría que efectivamente desempeñan
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El resultado siempre se repite: los tribunales condenan al Ayuntamiento al abono de las cantidades reclamadas junto con los intereses de demora, que pueden alcanzar el 10 % anual desde el devengo. Esta situación resulta perjudicial para todos: para los monitores, que se ven obligados a acudir reiteradamente a la justicia para que se admitan unos derechos que deberían ser atendidos de oficio; y para las arcas municipales, que soportan un coste añadido por la falta de pago en tiempo y forma.
Precisamente para buscar una solución a este problema, el pasado 19 de junio de 2026 se reunió la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de León. En dicha reunión, donde el Partido Popular defendió el reconocimiento de estos derechos para los trabajadores, se alcanzó un acuerdo unánime entre la representación social y la parte corporativa. Allí se reconocieron los derechos de los monitores y la necesidad de modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para permitir que estos empleados accedan a la categoría profesional que les corresponde, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Se trata de dar una salida definitiva a un conflicto que se prolonga desde hace años. También de reconocer formalmente unas funciones que los monitores ya realizan en la práctica y que resultan esenciales para garantizar la atención de los menores que disfrutan de las instalaciones. Por todo ello, resulta absolutamente inconcebible que, transcurridos ya tres meses desde aquel pacto, la concejalía de Personal no haya culminado el procedimiento necesario para llevarlo a su aprobación por el Pleno Municipal.
Desde el Partido Popular se exige al Gobierno municipal del PSOE y, especialmente, al concejal responsable del área, que cumpla el acuerdo alcanzado por unanimidad en la Mesa General de Negociación y lleve esta cuestión al próximo Pleno Municipal por dos razones fundamentales:
- Para reconocer de una vez la verdadera categoría profesional de los monitores, evitando que tengan que acudir cada año al Juzgado de lo Social para reclamar las diferencias salariales derivadas de su trabajo real.
- Para que el Ayuntamiento de León pague en tiempo y forma las cantidades que correspondan, evitando que las arcas municipales asuman innecesariamente intereses de demora por reclamaciones judiciales que podrían evitarse.
En definitiva, desde el Partido Popular “queremos reconocer y agradecer públicamente la encomiable labor que realizan los monitores del Coto Escolar. Son profesionales que durante años han demostrado su compromiso con la infancia y con el buen funcionamiento de estas instalaciones”.
Al mismo tiempo, se reclama al PSOE municipal y al concejal de Personal que dejen de demorar una solución que ya cuenta con el respaldo unánime de la Mesa General de Negociación. “Les pedimos que cumplan el acuerdo adoptado, impulsen la modificación de la RPT y permitan que los monitores ocupen la categoría que realmente les pertenece. No se trata de conceder ningún privilegio, sino de reconocer derechos, hacer justicia con los trabajadores y gestionar responsablemente los recursos públicos”.
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